以績效考核為基礎(chǔ)、工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的競爭性薪酬體系

實(shí)行“崗位工資”+“績效工資”+“各項(xiàng)補(bǔ)貼”的基本薪酬機(jī)構(gòu)，另有年終考核獎用于技能和學(xué)歷提升的培訓(xùn)基金

社會保險、住房公積金、節(jié)假日、年休假、高溫費(fèi)、生日禮金、免費(fèi)工作餐、員工宿舍、通勤班車等

可辦理檔案掛靠、單位集體戶口掛靠